En sa qualité d’avocat en droit du travail à Marseille, Maître SOULAN intervient auprès de tous les membres de l’organigramme d’une entreprise. Ainsi, que vous soyez PDG d’une entreprise, manager ou encore employé, vous pourrez compter sur le professionnalisme, l’engagement et le savoir-faire de Maître SOULAN.
Elle intervient à vos côtés aussi bien pour prévenir un contentieux prud’homal que pour les régler à l’amiable ou, le cas échéant, devant le conseil de Prud’hommes. Que vous ayez simplement besoin de conseils juridiques ou que vous ayez besoin d’être représenté, votre avocate à Marseille est là pour vous !
Forte de son expérience, Maître SOULAN souhaite apporter à ses clients, qu’ils soient salariés ou employeurs, des solutions adaptées à leurs problèmes.
En effet, son objectif est de défendre au mieux vos intérêts, que vous ayez besoin de conseils juridiques en droit du travail pour vous accompagner dans vos prises de décisions, ou que ce soit à la suite d’un accident du travail que vous souhaitiez profiter de l’aide d’un avocat.
Ainsi, la préoccupation de votre avocat en droit du travail à Marseille est triple : conseiller, assister et défendre. À ce titre, Maître SOULAN se veut présente à chaque étape de la prise en charge du dossier, qu’il y ait une nécessité ou non de porter l’affaire devant un tribunal.
La création d’une relation professionnelle entre un employeur et un salarié repose avant tout sur la rédaction d’un contrat de travail. Néanmoins, pour parvenir à la conclusion de celui-ci, plusieurs étapes sont nécessaires :
La collaboration ne peut être effective que lorsque les deux parties sont d’accord sur le fond et la forme de la relation qui les lie. Cela comprend, notamment, leurs obligations et droits respectifs.
Par exemple, si l’employeur est dans l’obligation de respecter les mesures décrites dans le Code du travail et dans la convention collective de l’entreprise, le salarié est tenu de respecter la clause de non-concurrence. Si l’une des parties ne respecte pas ses obligations, votre avocat pour procédures face aux prud’hommes sera en mesure de saisir ce conseil en votre nom.
Quoi qu’il en soit, le rôle de Maître SOULAN sera de conduire les négociations dans le but d’établir un terrain d’entente propice à la conclusion de l’acte.
Le contrat de travail doit être écrit de manière à servir de support à la relation professionnelle. Il est donc essentiel de le rédiger avec exactitude. Assez technique, cette étape sera néanmoins réalisée avec précision par votre avocat en droit du travail à Marseille.
Du côté employeur, Maître SOULAN informe son client quant aux procédures de licenciement légales et se charge de la rédaction des différentes lettres en vue de la rupture du contrat de travail (lettres d’avertissement, de convocation à un entretien préalable et de licenciement).
Inversement, si c’est en tant que salarié que vous aimeriez mettre fin à votre contrat de travail, elle vous apporte conseils et assistance dans la mise en œuvre des démarches de rupture conventionnelle.
En outre, un tel processus entraîne parfois des litiges entre les différents protagonistes. Votre avocat veille alors à trouver un accord pour un règlement du conflit à l’amiable. À défaut, Maître SOULAN défendra naturellement son client devant le conseil de prud’hommes.
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